2017年2月17日

2月10日（金）に新入社員研修を行いました。今回研修を受けた7名は、社員登用試験を経てパートタイマーから正社員になる方々です。

4月からの正社員採用に向けて社長からの訓示があり、オリエンテーション後、各職場の見学、公社の概要や環境行政等を学び、午後からは選別業務の実習を行いました。最後のフリーディスカッションでは現在業務の改善点について、活発な意見が飛び交うなど充実した内容となりました。終了後、参加者からは『社員になるという重みをひしひしと感じた』、『社員としての覚悟をもった』などの感想が寄せられました。

年齢や経歴も違う7名ですが、同期の絆も深めたようです。皆さんが協力して、我が社の将来のために活躍してくれることを願います。

2016年6月27日

6月6日から6月17日までの２週間、協業組合仙台清掃公社様で実務研修を受けてきました。

研修を受け入れていただいた協業組合仙台清掃公社様では、ごみの減量化や再資源化の重要性にいち早くから着目し、ごみの収集・運搬、中間処理業や環境分析等の業務を行っております。今回の実務研修では、家庭ごみ、事業ごみ、粗大ごみの収集・運搬業務を教えていただきました。

我社が普段行っている資源物の収集と違い、家庭ごみ、事業ごみでは色々な物が混ざっています。また、粗大ごみではごみの搬入先がそれぞれ異なるので、分別しながら収集する事を学びました。収集作業にあたっては、取り残しがないか確認し、指示書の内容を何回もチェックしていくところなどは、我社の日常の業務でもそのまま活かしていきたいと思います。

さらに、粗大ごみの収集・運搬業務にあたっては、お客様のご自宅に伺ってごみを回収したり、現金の出納業務があったりと日常の業務では未経験の仕事に四苦八苦しました。お客様と直接関わる機会が多くあり、その際の社員の方の常に明るく、笑顔で接する姿勢がとても印象的でした。職場全体の雰囲気も明るく、気持ちよく研修を終えることができました。普段では体験できない色々な仕事を経験し、とてもよい研修となりました。学んだことを自分たちの職場でも役立てていきたいと思います。（早坂、佐藤 記）